被扣24小时工资，这合法吗？

不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，用人单位不得因急辞随意克扣。《劳动法》规定，克扣工资是违法行为，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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不合法。具体操作：1.若被扣工资，首先与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提交工作证明及工资条等证据；3.若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。
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常见处理方式有投诉或仲裁。如遇扣工资，可向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需法律裁决则选仲裁。