再就业单位不缴纳社保，我能否继续领取失业金？

再就业后一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业金是针对失业人员的一种社会保障福利，旨在保障其在失业期间的基本生活。一旦再就业，意味着个人已经重新获得了收入来源，因此不再符合领取失业金的条件。如果再就业单位不缴纳社保，这涉及的是单位与劳动者之间的劳动关系及社保缴纳问题，与失业金领取资格无直接关联。提醒：若再就业单位长时间不缴纳社保，且你的权益受到严重损害，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达单位应缴纳社保的法律依据，要求单位尽快补缴。2.向劳动监察部门投诉：提供单位不缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门进行调查处理。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，对于再就业单位不缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可通过法律途径提起诉讼。