未签订劳动合同能仲裁吗

未签劳动合同可申请仲裁。根据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，劳动者可证明劳动关系存在并申请仲裁，否则用人单位需支付赔偿金，不及时处理将影响劳动者权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。根据不同情况，灵活调整策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可通过仲裁等方式处理。应先收集证据如打卡记录、工资条等，再向劳动仲裁委提出申请。若证据充分，也可直接向法院起诉，根据具体情况选择最佳方式。