环卫工人合同到期辞退赔偿金多少

环卫工人合同到期辞退赔偿金按前12个月平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需剔除单位缴纳社保部分，包含个人承担社保费。若违法解除，需支付二倍赔偿金，否则可能影响公司法律声誉及面临法律诉讼。
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环卫工人合同到期辞退，赔偿处理如下：1. 协商赔偿：与员工沟通，按前12个月平均工资计算，确保合法合规。2. 法定赔偿：若协商不成，依据《劳动合同法》支付赔偿金，包含个人社保，剔除单位缴纳部分。若违法解除，则需支付二倍赔偿，避免法律风险。
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环卫工人合同到期辞退，处理方式有协商和法定两种。协商不成时，应依据《劳动合同法》规定，确保赔偿金计算合法，避免违法解除带来的法律风险。选择处理方式需考虑员工权益和公司规定。