我工作了五个多月没有签订劳动合同,能要求单

可以要求单位给补偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同可确定劳动关系并要求补偿,不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系而影响补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据充分性及单位态度,证据确凿可直接仲裁,若单位愿协商则优先考虑和解。
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可要求补偿。操作如下:1.收集证据,如工作牌、工资记录等;2.与单位协商,要求补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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