进公司半个月了还未签合同，如果被开除会有赔
宁海县专业刑事律师
2025-04-18
未签合同被开除可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，被开除时可要求二倍工资差额赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除可索赔。操作如下：1.固定被解聘证据，如邮件、通话录音等；2.提起劳动仲裁，要求二倍工资差额赔偿；3.若涉及社保补缴，需待赔偿胜诉后再投诉。根据不同情况灵活应对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿或继续交涉。建议先固定被解聘证据，再通过仲裁诉求二倍工资差额赔偿；社保问题需待二倍工资之诉胜诉后再投诉补缴。根据具体情况选择最佳处理方式。
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