公司规章制度罚款500元合法吗

公司罚款500元是否合法需视情况。若公司无相关规章制度或制度不合法，则罚款违法。依据《劳动合同法》等，公司非执法机关，无罚款权。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款需谨慎。操作如下：1. 确认公司有无相关规章制度，且制度需合法；2. 若制度合法且员工违规，可按制度执行罚款；3. 若无制度或制度不合法，不得罚款，否则违法；4. 罚款需明确告知员工，确保程序透明。
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公司处罚员工常见方式有行政处分或经济处罚。选择方式时，应依据公司规章制度及员工违规情节轻重，确保处罚合理合法，避免引发劳动纠纷。