公司用假员工发工资偷税

您可能还想了解公司用假员工发工资偷税的具体法律后果。根据解答内容，这种行为属于偷税漏税，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，特别是第六十三条关于纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款等违法行为的规定。因此，公司可能面临被追缴税款、滞纳金，以及被处以罚款等法律后果，情节严重时还可能构成犯罪。
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关于举报公司偷税并保护自己的问题，您应先收集相关证据，如工资单、银行流水等，确保举报内容的真实性。然后，可以通过税务部门的官方网站、热线电话或直接到税务局进行举报。在举报过程中，注意保护个人信息，避免直接暴露自己，可选择匿名举报或要求保密处理。举报后，税务部门将依法进行调查处理。
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从法律角度，界定公司是否构成用假员工发工资偷税，主要依据其行为是否具备偷税漏税的特征。即公司是否通过虚构员工、虚报工资等方式，减少应纳税额，逃避缴纳税款。若公司确实存在此类行为，且主观上存在故意，即可认定为用假员工发工资偷税。