公司单方解除合同需赔偿，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年赔一个月工资，不满一年按情况定。未及时赔偿，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿计算方式依法进行，可选择协商或仲裁解决。若双方能达成一致，则协商处理；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会仲裁解决，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿按法计算。操作如下：1.确认工作年限，计算应得月数；2.核对月工资额，是否超上限；3.与公司协商赔偿，不成则申请仲裁；4.仲裁后仍有异议，可诉诸法院。
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