公司辞退应补偿平均工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者工作年限计算，标准为每工作一年补一个月平均工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退应补平均工资。操作如下：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定补偿月数；3. 用月平均工资乘以月数得出补偿金；4. 及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退常见处理方式是支付经济补偿金。选择支付方式时，需根据员工工作年限和平均工资来确定补偿金额，确保合法合规，避免法律风险。
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