占用员工休息时间加班犯法，需支付加班工资。依据《劳动法》规定，单位安排加班应支付加班费，否则侵害员工利益。长期无偿加班会导致员工身心疲惫，影响工作效率和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫占用休息时间加班需处理。具体操作：1.与员工协商，确定加班意愿；2.按法律规定支付加班费或安排调休；3.确保加班时长不超标，保障员工健康；4.定期检查加班情况，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理占用员工休息时间加班的常见方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、加班时长及单位规定，确保合法合规，维护员工权益。
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