公司搬迁未签合同员工应获补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资及按工作年限补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.计算双倍工资赔偿；3.按工作年限支付补偿金，每满一年一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付双倍工资和按年限补偿。选择时需考虑员工工作年限和具体薪资，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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