公司不盖章，员工可直接向人社局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工有权凭劳动合同等资料申请，公司不配合不影响认定。不及时处理可能导致无法及时获得工伤赔偿，影响权益。
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1. 准备劳动合同、医疗诊断证明等材料；
2. 直接前往人社局提交工伤认定申请；
3. 如需，可寻求劳动仲裁委员会帮助调解；
4. 保持沟通，关注认定进度，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不盖章时，常见处理方式有：直接向人社局申请工伤认定，或先与公司协商、请求劳动仲裁委员会调解。选择时应考虑效率与成本，协商无果则果断采取法律途径。
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