拒绝公司不合理调岗回复模板

您可以拒绝公司不合理调岗。依据《劳动合同法》，调岗需经双方协商，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。
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拒绝调岗需明确。操作如下：1. 收到调岗通知后，书面回复表明不同意，并说明理由；2. 若公司坚持，可向工会或调解组织求助；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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拒绝不合理调岗的常见方式有直接拒绝、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑调岗的合理性、自身权益及法律程序，先尝试协商，不成再依法维权。