过年上班未获三倍工资，可投诉维权。依据《劳动法》，用人单位法定休假日应支付300%工资。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年未获三倍工资，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。先向劳动局投诉，无果后申请劳动仲裁，仍不服则向法院起诉，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年三倍工资未付，应维权。操作如下：1. 收集加班证据；2. 向当地劳动局投诉，提交证据；3. 若劳动局处理无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼。
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