老板变更约定工资算侵犯劳动者权益。依据《劳动法》，工资应按合同约定支付，变更需双方同意。如不及时处理，可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁、起诉。有合同选劳动部门投诉或仲裁；无合同则视为雇佣关系，可先发律师函催收，再考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板变工资算侵权。处理方式：1. 有合同，向劳动部门投诉并申请仲裁；2. 无合同，先委托律师发函催收，无效则向法院起诉。
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