残疾人大学毕业证书是被认可的。从法律角度看，残疾人享有与健全人同等的受教育权，其获得的大学毕业证书具有同等法律效力。若用人单位拒绝认可，可能构成就业歧视。若遇到此类情况，且对方态度坚决，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对残疾人大学毕业证书认可问题的不同处理方式具体操作如下：1. 与用人单位沟通：明确表达自身权益，提供毕业证书原件及复印件，说明残疾人享有同等受教育权及就业权。2. 提供法律法规证明：可准备《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律条文，向用人单位展示残疾人就业的法律保障。3. 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝认可且沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，请求其介入调查并维护自身合法权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于残疾人大学毕业证书的认可问题，常见的处理方式包括：与用人单位沟通、提供相关法律法规证明、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果，再采取法律手段维护自身权益。
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