单位未上社保，可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权投诉或解除合同，并要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是投诉至社保行政部门或解除合同。选择投诉，可向社保行政部门反映问题；选择解除合同，需依据《劳动合同法》第三十八条，并要求经济补偿。根据单位违规情况和个人需求决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未上社保处理方式：1. 投诉：向社会保险行政部门提出投诉，要求单位补缴社保。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位解除合同，并要求支付经济补偿。3. 如单位拒绝处理，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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