试用期休息不够且不给工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题需解决。操作如下：1. 与单位协商，依据劳动合同要求支付；2. 协商不成，向劳动局投诉，提供证据；3. 或申请调解，寻求第三方协助；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期工资问题，常见处理方式为协商、投诉、调解或仲裁。建议先与单位协商，无果后再向劳动局投诉或申请调解，必要时提起劳动仲裁。
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