工厂搬迁员工不去，通常无补偿，但违法解除需二倍赔偿。依据《劳动合同法》，若工厂搬迁致合同无法履行且违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去，处理如下：1.协商：与员工沟通搬迁原因及影响，尝试达成共识。2.调岗：考虑在公司内部提供其他岗位，确保员工权益。3.解除合同：如协商不成且需解除合同，需按《劳动合同法》支付经济补偿，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工拒绝跟随，处理方式有协商、调岗或解除。应首选协商，考虑调岗安排；若无法协商且需解除合同，需确保合法并支付相应补偿。
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