律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/26
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身份证绑定手机号解绑怎么弄
身份证绑定手机号的解绑需通过手机号所属运营商办理。分析：身份证与手机号的绑定通常是为了实名认证或办理相关业务。解绑此绑定，需直接联系手机号所属的电信运营商（如中国移动、中国联通、中国电信），按照其规定的流程操作。这涉及个人信息的变更，需确保操作合法合规，避免信息泄露。提醒：若解绑过程中遇到阻碍，或发现个人信息被滥用，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师或相关机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 线上
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07/26
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10级工伤伤残津贴是多少
十级工伤伤残津贴为员工7个月工资。依据《工伤保险条例》，津贴计算基于受伤前12个月月均工资，未及时申请可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理十级工伤伤残津贴，常见方式为向社保部门申请。选择时需确保资料齐全，如医疗证明、工伤认定书等，以便顺利获得津贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十级工伤津贴为7个月工资。操作：1. 收集医疗证明、工伤认定书；
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07/26
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异地取款，社会保障卡可以吗？
社会保障卡通常可以异地取款，但需满足一定条件。分析：社会保障卡具备金融功能，可作为银行卡使用，在开通金融服务并设置密码后，一般可在全国范围内的ATM机或银行柜台进行取款。但需注意，不同地区的银行或ATM机可能收取一定的手续费，且取款限额可能有所不同。提醒：若遇到社会保障卡无法异地取款，或收取异常高额手续费的情况，可能表明存在技术故障或银行政策变动，应及时联系银行或社会保障部门咨询解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
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07/26
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非机动车道行走被撞谁的责任
非机动车道行走被撞，责任需具体划分，一般非机动车负次要责任。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警出具的认定书确定，若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律责任不清的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非机动车道行走被撞，先报警。具体操作：1. 确保安全后报警，等待交警到场；2. 配合交警调查，提供事故详情；3. 根据交警出具的事故认定书进行后续处理，如协商赔偿或提起诉讼。若私下协商，需双方同意并签订协议。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/26
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航空公司安排空乘法定节假日上班，三倍工资只有基础工资不包含小时费合法吗
不合法，法定节假日三倍工资应包含所有工资构成。 依据《劳动法》，法定节假日加班应额外支付300%工资，若仅计算基础工资，未包含小时费等，则违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、投诉或仲裁。 应先与航空公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/26
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未交社保的赔偿
单位未交社保，劳动者解除合同无需赔偿，但应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临社保待遇损失，单位也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未交社保，常见处理方式为要求补缴或支付经济补偿金。劳动者应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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07/26
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工伤九级单位辞职后赔偿多少
工伤九级辞职后，单位应赔偿停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤九级常见处理方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度及赔偿意愿，协商不成则通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤九级赔偿处理：1. 与单位协商，明确赔偿