触碰公司红线被开除怎么处理

触碰公司红线被开除，需按公司规定处理。依据《劳动合同法》等，严重违规可致开除，不及时处理或引发劳动争议，影响个人职业声誉。
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触碰公司红线被开除，常见处理方式为接受或申诉。若确有过错，可接受处理并反思；若认为处理不公，可依据《劳动法》提出申诉，维护权益。
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触碰红线被开除：1. 确认违规事实，接受公司处理决定，并按要求办理离职手续。2. 若认为处理不公，先与公司沟通，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》维权。3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。