公司搬宿舍员工不搬怎么处理

公司可协商或要求员工支付宿舍使用费，不搬可报警处理。依据《劳动法》等相关法律，公司有权管理宿舍使用，员工不搬离影响公司管理。若不及时处理，可能导致宿舍资源被非法占用，影响公司正常运营秩序及员工住宿安排。
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处理方式有协商、要求支付使用费、报警处理。应先尝试友好协商，协商不成再考虑经济手段如收取使用费，最后作为底线选择报警处理，确保处理过程合法合规。
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员工不搬宿舍可如此处理：1. 协商：首先与员工沟通，了解其不搬原因，寻求双方都能接受的解决方案。2. 支付使用费：若协商无果，可要求员工支付宿舍占用期间的使用费，作为经济手段促使其搬离。3. 报警处理：在协商和经济手段均无效时，可选择报警，请求警方协助强制搬离，但需注意确保处理过程中员工合法权益不受侵害。