作为农村户口的劳务派遣工，我该如何申请退休？

农村户口的劳务派遣工申请退休，需遵循劳务派遣及社保规定。分析说明：作为农村户口的劳务派遣工，您的退休申请需基于劳务派遣合同及社会保险缴纳情况。首先，确认劳务派遣公司是否已为您缴纳社会保险，特别是养老保险。其次，了解劳务派遣合同中的退休条款，包括退休年龄、退休待遇等。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，您有权在达到法定退休年龄且社保缴纳满规定年限后申请退休。提醒：若劳务派遣公司未按规定缴纳社保或合同中存在不公平条款，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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常见处理方式：从法律角度看，申请退休的常见方式包括：1）与劳务派遣公司沟通，了解退休流程及所需材料；2）查询当地社保局或人社局关于退休的具体规定；3）必要时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据劳务派遣合同内容、社保缴纳情况及个人需求，选择最适合自己的处理方式。若沟通顺畅且合同、社保无问题，可直接按公司流程申请；若存在问题，则考虑咨询社保局或寻求法律援助。
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具体操作：1）若劳务派遣合同及社保均无问题，提前与公司人力资源部门沟通，了解退休申请流程、所需材料（如身份证、户口本、社保卡、劳动合同等）及时间安排。2）按照公司要求准备材料，并按时提交申请。同时，关注公司反馈，确保申请流程顺利进行。3）若遇到公司拒绝申请、社保缴纳不足等问题，首先与公司协商解决；协商不成时，可向当地社保局或人社局投诉，并保留相关证据以备法律诉讼。4）在必要时，咨询法律专业人士，了解自身权益，准备法律文件，通过法律途径维护自身合法权益。