干7天有工资吗

上班七天有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即享报酬权，用人单位需支付七天工资，未支付则违法，可能影响劳动者生活及权益。
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上班七天应得工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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上班七天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。