单位无故增加上班时间不合法。依据《劳动法》，单位应遵守工时制度，不得随意延长。若长期无视此规定，将严重影响员工健康与权益，可能导致员工身心俱疲，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位增时违法。应对方式：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求恢复正常工时；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后问题依旧，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故增加上班时间，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
相关文章
孩子在午托班用餐后外出摔断胳膊，午托班有责任吗？
午托班可能需承担责任。根据《侵权责任法》，午托班对孩子有管理职责，若未尽责则需担责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 午托班需担责。处理方式：1.首先与午托班沟通，
身份证被绑定抖音我该怎么办
应立即解绑并报警，防止身份信息被滥用。分析：身份证被非法绑定抖音账号，可能涉及身份信息盗用和滥用，这违反了《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规。此行为可能导致你的个人信息泄露，甚至被用于非法活动。提醒：若发现个人信息被滥用，如收到未知
超市老板用购物券代替工资支付，员工该如何应对？
超市老板用购物券代工资违法，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应以货币形式支付，购物券代替工资违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工应
学校因学生初中成绩差而不发毕业证，这合法吗
学校因学生成绩差不发毕业证不合法。分析：根据教育法规定，学校应为学生完成规定学业后颁发相应学历证书。学生成绩差并非拒绝颁发毕业证的合法理由，学校应基于学生是否完成规定学业来决定是否颁发毕业证。提醒：若学校坚持不发毕业证，且学生已确实完成规定学
饮酒后摔倒酒店负什么责任
酒店责任视情况而定。若因酒店设施不安全导致，酒店需担责，依据《侵权责任法》等相关法规，若酒店未履行安全保障义务，将承担消费者人身安全责任。不及时处理可能导致酒店面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
关于商住一体小区二楼酒吧，是否扰民？
噪音分贝超35不一定扰民，夜间超45分贝才算扰民。依据《社会生活环境噪声排放标准》，居住区域夜间噪音限值为45分贝，超此标准即为扰民。长期噪音干扰会影响居民休息，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
低保期间免交社保三年，对工龄有影响吗？
低保期间免交社保不影响工龄计算。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在低保期间，虽然你免交了社保费用，但这并不直接导致工龄中断或消失。工龄的计算主要依据你的实际工作时间，与社保缴费状态无直接关联。提醒：若因社保
过期食品协商赔偿
若商家拒绝按照退一赔十的标准赔偿，您可根据《食品安全法》第一百四十八条第二款的规定，采取进一步行动。该条款明确指出，对于生产或销售不符合食品安全标准的食品，消费者有权要求十倍价款的赔偿金。您可以先尝试与商家进行再次协商，若协商无果，可以向当地
我酒后驾驶，能提前拿驾照吗？
酒后驾驶被罚后，不能提前拿驾照，需按法律规定执行。分析：根据《道路交通安全法》规定，酒后驾驶被吊销驾驶证的，需在一定期限内重新参加理论考试和实际驾驶考试，合格后方能重新获得驾驶证。这个期限是法定的，不能因个人意愿而提前。提醒：若违反规定，擅自
境外电商提现不出
您可能进一步想问的是：境外电商提现受阻是否涉及法律问题，以及如何解决？从法律角度看，提现不出可能涉及资金冻结、账户合规性审查或跨境支付法规等问题。需要具体分析受阻原因，判断是否存在违法行为或合规风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1