针对员工下班骑摩托车摔伤后公司责任的问题，首先需明确，根据解答内容中的法律依据《工伤保险条例》的相关规定，下班途中自行摔伤不属于工伤范畴。但这并不意味着公司完全无需承担责任。若公司存在安全管理上的疏忽，如未提供必要的交通安全培训、未对员工骑行安全进行提醒等，可能需承担一定的过错责任。具体情况需结合公司实际安全管理措施及员工摔伤的具体原因来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工下班骑摩托车摔伤后，若无法认定为工伤，可通过以下途径寻求赔偿：一是若存在第三方责任，可通过民事诉讼途径向责任方索赔；二是若公司存在安全管理上的过错，可尝试通过劳动争议仲裁或诉讼途径向公司索赔；三是若购买了相应的商业保险，可根据保险条款向保险公司申请理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若员工在下班途中骑摩托车被其他车辆刮擦导致摔伤，首先应立即报警并获取公安交通管理部门出具的交通事故认定书。其次，根据事故责任认定，若员工非主要责任方，可按照工伤鉴定程序申请工伤认定，包括向市级劳动能力鉴定委员会提出申请、等待专家组鉴定等。若为主要责任方，则可能无法认定为工伤，需通过其他途径解决赔偿问题。
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