劳务派遣员生病了怎么办

劳务派遣员生病应享病假权利。依据《劳动法》等规定，劳动者生病有权请病假，用人单位应批准。若不及时处理，可能导致劳动者健康受损，用人单位面临法律风险。
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劳务派遣员生病应这样处理：1. 及时向用人单位提出病假申请，并附上医疗证明。2. 若用人单位不批准，可向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据。3. 若投诉无果，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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劳务派遣员生病常见处理为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，快速解决；或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，权威裁决。选择时，考虑效率与公正性。