主管的口头罚款是否合规?

公司主管的口头罚款不合规。依据《劳动合同法》等,公司非行政机关,无权罚款。未明文规定罚款,随意罚款可能导致员工权益受损,影响公司声誉及面临法律纠纷。
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公司不能罚款。处理方式:1.劳动合同中明确罚款事项;2.制定合法规章制度并公示;3.设立奖金制度激励。未按规定处理,员工可申请劳动仲裁。
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公司处罚员工常见方式有:在合同中约定、制定规章制度明确、以奖代惩。选择时需确保合法、合规,并考虑员工接受度及公司实际情况。
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