公司降职降薪赔偿合法吗
宁海县专业刑事律师
2025-04-30
公司降职降薪赔偿一般不合法，属于擅自修改劳动合同。依据《劳动法》，公司应与劳动者协商，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复职位或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益，选择合适方式以最大化保障个人权益。
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