离职前享受年假的规定

离职前可享受带薪年假，具体天数依工作年限而定。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。未及时休年假，可能损失相应工资报酬及福利。
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离职前年假需处理。具体操作：1. 若打算休假，提前与单位沟通，确定休假时间并享受带薪年假；2. 若无法休假，确保单位按法律规定支付未休年假的工资报酬，通常按日工资收入的300%支付；3. 特殊情况如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼维护权益。
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离职前年假处理常见方式为休假或补偿。选择休假需在离职前与单位协商安排；选择补偿则需确保单位按法律规定支付未休年假工资。具体方式需根据单位政策和个人情况决定。