没签合同可以随便离职吗

不可以随便离职。依据《劳动合同法》,未签合同但形成事实劳动关系,也需遵守相关规定。随意离职可能导致法律责任,影响职业发展。
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常见处理方式为与用人单位协商或提前通知。若用人单位有违法行为,可依法即时解除;否则,应提前告知,避免纠纷。
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不可随意离职。操作如下:1. 若用人单位违法,如未缴社保,可依据《劳动合同法》即时解除劳动关系;2. 若无特殊情况,应提前通知用人单位,按公司规定办理离职手续;3. 协商不成时,可寻求劳动仲裁委员会帮助,维护自身权益。
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