只增加工作量不加薪，辞职的步骤是怎样的？

辞职前应与用人单位协商，若协商无果可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，若单位未依法支付工资，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，否则可能影响个人权益，如工资损失及维权难度增加。
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辞职需依法进行。首先与用人单位协商，表达辞职意愿并说明原因；若协商不成，可向劳动调解组织申请调解；调解无果，则向劳动行政部门举报，要求处理；仍不满意，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，收集证据后向法院起诉。
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辞职步骤通常包括与用人单位协商、申请调解、举报或仲裁等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次选择调解、举报或仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。