没有造成经济损失而被解雇如何处理

被无故解雇可要求赔偿。如未造成经济损失被解雇,根据《劳动合同法》,你可要求经济补偿。具体赔偿标准按工作年限计算。
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被无故解雇应这样处理:首先,尝试与公司协商;其次,如协商无果则申请劳动仲裁;最后,若仲裁不服再提起诉讼。记得保留好相关证据,根据《劳动合同法》维护自己的权益。
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被解雇处理方式有两种:若公司合法解雇,则接受无赔偿;若公司无故解雇,可申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。选择方式需依据解雇具体情况判定。

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