公司交接工作不签字会怎么样

公司交接工作不签字可能引发劳动纠纷。依据《劳动合同法》，不签字可能影响权益保护，如不及时处理，可能导致责任不清、权益受损等严重后果。
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交接不签字需重视。操作如下：1. 尝试与公司沟通，明确签字原因；2. 沟通无果，向劳动监察行政部门举报，请求介入调查；3. 若举报未能解决问题，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，整理资料，向法院提起诉讼。
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处理公司交接不签字问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。